日后，如果您没有看到改善，则需要就该行为继续下去的潜在后果进行绩效管理讨论。 作为一名经理，你做了什么来帮助低复原力的员工？ 本博客不代表国务院或美国政府的官方政策。 是 精选博客计划的一部分，我们在该计划中精选来自全国（乃至全世界！）政府声音的博客文章。要查看更多精选 帖子，请单击 此处。 https://www.mplists.com